如今，這樣的趨勢正在擴大。2020年《報導者》第二波報導追蹤出爐後，我們陸續接到幾位在杜拜和菲律賓的台籍工作者主動聯繫，他們觀察到杜拜正成為一座線上博弈的新樂園，而大宗台灣人則提供了產業所需的勞動力。另外，在官方和民間的數據中，也呈現同樣的成長趨勢。
3個月前，駐杜拜台北商務辦事處發布了一項警示。內容指稱接獲旅居阿聯僑胞告知，不少線上博弈與電信詐騙業者，正藉機於阿聯解除COVID-19防疫禁令、社會逐漸恢復正常運作之際，在Facebook的台灣僑胞粉絲專頁等社群平台刊登招募廣告。而根據阿聯法律，從事以「電子商務」包裝之博弈產業，不僅人員居留證可能無法取得，也會觸犯當地法令，後果不堪設想。
在全台最大的人力資源平台上也發現同樣的成長趨勢。專責管理人力銀行職缺的104網路服務事業體副總經理陳嵩榮指出，平台上刊登位於阿拉伯聯合大公國的職缺，在2017年時平均每個月僅有4個，2018年上升到14個，2019年53個，2020年則來到92個；這當中，光是2020年12月在阿聯的職缺就高達203個。這些工作當中，有六成標榜自己是軟體跟網路相關事業，多以科技公司名義上網徵才。
儘管在每年70萬個職缺中，持續增長的阿聯職缺僅是滄海一粟，也很難百分之百地確定跟線上博弈有關，但不透明的工作內容卻有如陷阱，讓求職者在無意間陷入杜拜這塊新的野蠻之地中。
陳嵩榮就強調，「不管是境內境外，104在求才規約裡講得很明白，不接受博弈業者上來刊登；但實際上還是有發現工作內容跟刊登內容不符，就是職缺裡完全沒有說明跟賭博有關。」
為了防堵這樣的漏洞，104的做法是採用「職場安全提醒」來告知求職者，如果發現公司有掛羊頭賣狗肉的情形，絕對不要受僱，也鼓勵用戶可以出面檢舉，因為刊登內容與實際工作內容不符，已明確違反《就業服務法》，會被行政機關處以30萬到150萬元的罰鍰，若104若收到通知，會立即將職缺下架，在涉及犯罪的部分也會向刑事局通報。
只是對於已經遠赴海外的求職者來說，這樣的提醒顯得有些無力。