灰熊和黃蜂是本季兩支不如預期的球隊，且他們不像其他坦克班成員，大體上都在以年輕球員為主體的重建現在進行式，兩隊各自抱有一些高價球員，在交易大限時，兩隊同樣選擇按兵不動，各自發動一筆無關痛癢的小交易就打完收工，兩隊本季的狀況從何產生？這樣的策略是否正確？又會對後續造成怎樣的影響？本文的目的就是要探討這兩隊的情況。
我們先用一張簡圖來看看灰熊近年的營運概況。
病因：薪資過度膨脹、主力老化
首先要強調的是灰熊是一支長年票房不好的球隊，在隊史第一波季後賽時期過後重建那幾年，兩度在聯盟墊底的位置，戰績最好的時期則大約在略差於聯盟平均值那邊，不過儘管票房不佳，灰熊從10-11球季重回季後賽後，團隊薪資保持在聯盟中前段的區間。
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從圖中可以看出，灰熊主場的進場人數大致上和戰績成正比，所以我們可以推測灰熊是有追求戰績的必要性，這邊我們先插進一個小訊息，本季到目前為止灰熊的主場平均進場人數約在15900人，從交易大限前宣佈暫不讓Tyreke Evans上場開始，總共5場比賽只有1場主場，該場對爵士共13187人進場，而當交易Evans失敗後的第一場主場對雷霆，進場人數又回到16012人，當然這只是一個參考價值非常低的小樣本，我們僅藉此大概留下一個印象：灰熊主場觀眾對於球隊最優秀球員能出場時的進場意願可能比較高。
至於觀眾進場意願和球隊的主將是誰、球風為何有沒有關聯？至少我們在這樣的資訊中是看不出來的，灰熊過去連續打進季後賽的7個球季，從圖中大致可分三個階段，第一階段為前3年，當時灰熊戰績、觀眾、薪資3條線幾乎是以完全相同的比例等量齊上，第二階段為第4、5年，觀眾持續小幅上升、戰績算持平（微幅下修）、薪資開始失控，第三階段是最後2年，戰績大幅下修、觀眾也開始下滑、薪資大幅失控。
灰熊一直是一支偏向團隊作戰的球隊，很難去定義陣中幾位主力的排序，我們先單純點用得分來看待，在第一階段、也就是理論上經營最順利的爬升期，陣中得分最高的其實是Rudy Gay的18.9分，再來是Zach Randolph的16.7分，Marc Gasol和Mike Conley這時期分別只有13.4和13.7分，第二階段經營上的維持期，Gay已經不在陣中，Z-Bo、Marc、Conley分別是16.8、16.2、16.7在伯仲之間，在第三個階段經營上的下滑期，Marc才首次以18.3分站上球隊得分王，Conley差一點點18.2，年邁的Z-Bo則掉到14.7。
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我能明白熊迷們感情多半寄託在Marc和Conley這兩位血統最純正的灰熊人身上，也不能因為少許的總量統計做出太武斷的推論，但從核心比重來看待，實在很難說明兩人當核心對經營層面有多大加分，無論是就票房或戰績皆是如此。
當16-17球季結束時，灰熊其實已經陷入泥沼，伴隨薪資空間大幅上漲時投資的Chandler Parsons徹底失敗，Conley驕傲的30M頂薪對經營層面幫助也有限，Z-Bo和防守重鎮Tony Allen老化嚴重，這是灰熊進入本季前的背景。
Chris Wallace沒點任何選秀技能
關於總管Chris Wallace，我們可以輕易建立的第一個直觀認知：Wallace是個非常不會選秀的總管，Wallace在2007年上任後第一張成績單是選秀會上#4帶回Conley，#4選到Conley難說算多成功的選秀，Conley也是用了非常長時間來養成，但至少是個不算失敗的選秀，而無論造成的原因為何，Wallace選到Conley這件事，已經是他在灰熊10個年頭唯一像樣的一次選秀。
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之後Wallace三次樂透的機會分別拿下O.J. Mayo（選到Love在選秀會上直接和灰狼對換）、Hasheem Thabeet、Xavier Henry，這名單已經夠嚇人了嗎？不，更嚇人的還在後面，離開樂透區，Wallace所有的選秀，除了去年拿的兩人還在菜鳥年外，只有一個2015年首輪選的Jarell Martin還沒陣亡，其他的，不管是第一輪、第二輪，都成為了連交易價值都半點不剩的空氣，一個可以連續10年選進空氣的總管，我想非常不會選秀已經是個並不苛薄的評價了。