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三分之一的大学生，工作人员知道有人在校园内受到性骚扰
马耳他华人网 • 2021-11-26 19:23 • 马耳他 • 阅读 1163
大学生不了解性健康政策
一项新调查显示，超过三分之一的大学生和教职员工认识在校园里遭受过性骚扰的人。
调查还显示，超过一半（57.8%）的大学生和教职员工不了解大学的性骚扰政策。该政策最近在咨询后更新。
调查显示，大约 31% 的人知道有人在校园内遭受性骚扰，60% 的人表示受害者没有采取任何行动，原因有多种——包括害怕受害。
调查结果是在启动全校性骚扰意识运动期间分享的，该运动将在接下来的两周内传播，以纪念联合国 16 天反对基于性别的暴力的激进主义运动。
该调查由马耳他大学性别平等和性多样性委员会在 588 名学生、学者和支持人员中进行。大多数受访者（72%）是学生，其中大多数年龄在 18 至 21 岁之间。除调查外，还与来自不同学生组织的 15 名学生进行了焦点小组讨论。
接受文化
委员会联合主席乔斯安·库塔哈尔 (JosAnn Cutajar) 和罗德里克·瓦萨洛 (Roderick Vassallo) 表示，根据结果，当被问及什么构成性骚扰时，96% 的人认为“使他人遭受任何不受欢迎的带有性暗示的行为的人”是性骚扰，而95% 的人表示这也是“不受欢迎的身体接触”。
马耳他大学需要做更多工作来传播对性骚扰的认识。
马耳他大学需要做更多工作来传播对性骚扰的认识。
当认为这是性骚扰的受访者比例分别下降到 85% 和 89% 时，“要求性帮助”和“询问有关私人生活或身体的侵入性问题”的比例有所下降。
Vassallo 指出，虽然这是一个小幅度的下降，但它凸显了一种令人担忧的看法——例如，当谈到口头骚扰时，一种接受的文化。这也出现在焦点小组和学生对问卷的答复中。学生们说“在马耳他你已经习惯了”，“最糟糕的是狼吹口哨”，“你应该把它吸进去。”
直言不讳的挑战
由于这种看法，学生们强调了畅所欲言的挑战。由 15 人组成的焦点小组表明，所有女性都经历了猫叫声并对其置之不理。15 人中有 3 人经历了摸索。
一名学生在食堂被朋友摸索……但不想举报肇事者，因为她为他感到难过。
库塔哈尔说，一名学生在食堂被朋友摸索，只在焦点小组发言。她去找辅导员，但不想举报肇事者，因为她为他感到难过。
知道肇事者是受害者不说话的原因之一。其他原因包括不知道肇事者、受害者受到太大创伤或在报告时受到伤害。
虽然学生和教职员工在校园里感到安全，但他们表示，大多数性骚扰事件发生在四合院、食堂、男性体育赛事、学生活动、夜间停车场和滑板公园。
需要更多的意识
当被问及大学是否认真对待报告时，58.1% 的人持中立态度，9.3% 的人强烈反对，15.7% 的人不同意，12.2% 的人同意，4.7% 的人强烈同意。
所有学生都认为有必要开展更多的宣传活动、对学者进行培训并引入安全的报告系统来避免羞辱受害者。
2020 年有 21 起客户报告家庭暴力案件，今年增加到 31 起。
该大学咨询服务部门负责人琼·卡米莱里 (Joan Camilleri) 表示，因家庭暴力而寻求帮助的人数正在上升。
他们与心理治疗师 Elena Borg 和社会工作者 Donatella Pace Olivari 一起提交的研究表明，在 2020 年 1 月至 2021 年 11 月期间，有 55 名客户因家庭暴力而寻求帮助。其中 17 位客户在申请学生团结基金后被转介。2020年，客户举报家庭暴力案件21起。今年增加到31个。
什么是性骚扰？
Maureen Cole 教授表示，该大学是 1994 年首批实施性骚扰政策的机构之一。它适用于在该大学工作或学习的所有人。它可以在大学网站上找到，最近在咨询后更新。
性骚扰被定义为不受欢迎的性行为，根据《男女平等法》和《就业与劳资关系法》是非法的。
它包括使他人进行身体亲密行为或向他人索取性恩惠，或使他人“进行任何带有性暗示的行为或行为，包括口头言语、手势或任何书面文字、图片或行为、言语或行为不受欢迎的其他材料”。
总理罗伯特·阿贝拉的妻子莉迪亚·阿贝拉指出，基于性别的暴力不是一个群体或个人的个人问题，而是一个影响到每个人的社会问题。
“我们不能争辩说一切都很好，因为我们很好。有些人在默默地受苦，我们不能忘记他们，”她说，并强调需要了解是什么导致人们成为攻击者。
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